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年齡大了不適合做程序員嗎?什么樣的大齡程序員還會(huì)收到公司的青睞呢?



最近,有很多小伙伴說:“假如自己到了中年,是不是就不適合做程序員了”。我想,這是所有做程序員擔(dān)心的問題,那么真的大齡程序員不適合做程序員嗎?什么樣的大齡程序員還會(huì)收到公司的青睞呢?今天,小編就和大家聊聊!

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1)成為技術(shù)大牛,掌握公司的核心技術(shù)

第一種方式,就是掌握自己行業(yè)里的各種技術(shù),哪怕走出了這個(gè)公司,也是其他公司瘋搶的對(duì)象。

給大家舉個(gè)例子,比如你一直在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作,且一直在各種知名大公司,前后負(fù)責(zé)和經(jīng)歷過多家大型互聯(lián)網(wǎng)公司的核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。

 

對(duì)于一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),如果要支撐1億用戶,有哪些技術(shù)挑戰(zhàn),需要怎么來設(shè)計(jì),你都經(jīng)歷過這些過程。、每秒支撐10萬量級(jí)并發(fā)請(qǐng)求該怎么做,系統(tǒng)要能夠支撐百億級(jí)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)又該怎么設(shè)計(jì)。類似這些東西,你都了然于胸。

那么這個(gè)時(shí)候,你就是擁有了核心技術(shù)。

 

哪怕你現(xiàn)在的公司不要你了,你完全會(huì)被其他公司給爭(zhēng)搶過去,因?yàn)楹芏喙径夹枰@種有過大規(guī)模系統(tǒng)、高并發(fā)經(jīng)驗(yàn)、海量數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)的架構(gòu)師。

 

千軍易得、一將難求。招聘很多薪資二三十 K的高級(jí)工程師,負(fù)責(zé)把一個(gè)模塊做好,很容易。但是你要招一個(gè)能夠把控全局,hold住你公司一個(gè)復(fù)雜大系統(tǒng)全場(chǎng)的高級(jí)架構(gòu)師,很不好招,這樣的人很值錢,很多公司都需要。

這個(gè)時(shí)候你雖然三十多歲,但是人家認(rèn)可你,因?yàn)槟阌泻诵牡募夹g(shù)能力,核心的架構(gòu)能力,你是公司技術(shù)的最后一道防線,很多崗位非你不可。

 

再看個(gè)例子,比如大數(shù)據(jù)領(lǐng)域,現(xiàn)在你工作10多年,技術(shù)功底極為深厚,你完全可以對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的各種系統(tǒng),比如hadoop、spark、hbase、kylin、elasticsearch等等,做非常底層的優(yōu)化。

 

遇到任何問題,你都可以從源碼級(jí)別來推斷解決,而且可以修改開源項(xiàng)目源碼,進(jìn)行二次開發(fā)。

那么這時(shí),你就是擁有核心技術(shù)的。未來大數(shù)據(jù)必然會(huì)發(fā)展的越來越好,因?yàn)楦鱾(gè)行業(yè)都有大量的數(shù)據(jù),很多公司都需要有最好的專家來解決自己公司的大數(shù)據(jù)問題。

 

因此,即使你40歲了,但是你有多年積累的核心技術(shù)能力,任何公司都需要你這樣的頂尖大牛坐鎮(zhèn),解決各種技術(shù)問題。

 

所以如果要往這個(gè)方向去走,建議大家一定要從20多歲開始,好好規(guī)劃自己的技術(shù)學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展。

大家一定要想好,自己要學(xué)什么技術(shù),要往多深了學(xué),要在什么樣的公司里積累經(jīng)驗(yàn),踏踏實(shí)實(shí)走好每一步。

30多40歲的時(shí)候,雖然大齡,但是你積累了足夠的技術(shù)能力,你的核心技術(shù)會(huì)像 “九陽(yáng)神功” 一樣為你護(hù)體,讓你依舊馳騁職場(chǎng)、炙手可熱。

 

2)深挖業(yè)務(wù),成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)<壹?jí)人物

第二種路線,你可以考慮成為某個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家級(jí)人物。

你可以在一些業(yè)務(wù)有絕對(duì)難度和深度,業(yè)務(wù)極度復(fù)雜,而且行業(yè)持續(xù)發(fā)展,業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)持續(xù)保持價(jià)值的領(lǐng)域,一直深挖。

 

比如說電信、金融、銀行、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、ERP,等等,諸如此類。在這些領(lǐng)域的公司里面,你可以在不停的做技術(shù)類工作的同時(shí),也注意積累這個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)。

 

像一個(gè)電信系統(tǒng)、ERP系統(tǒng),往大了做,業(yè)務(wù)都是極度復(fù)雜的,包含了大量的東西。

如果你能持之以恒,對(duì)各種業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)都深入挖掘,那么最后變成這個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)專家,也是很有價(jià)值的。

為什么這么說呢?因?yàn)閷?duì)于很多特定行業(yè),可能做一個(gè)系統(tǒng)不需要那么高大上的技術(shù),但是絕對(duì)需要最好的業(yè)務(wù)專家來進(jìn)行把控,才能設(shè)計(jì)出那種對(duì)應(yīng)于某一個(gè)特定行業(yè),且業(yè)務(wù)極其復(fù)雜的系統(tǒng)。

 

所以很多同學(xué),假如是走傳統(tǒng)行業(yè)的系統(tǒng)開發(fā)方向,可以考慮注重更多的業(yè)務(wù)積累,未來成為頂尖的業(yè)務(wù)專家。

這樣,哪怕你40歲的時(shí)候,這個(gè)行業(yè)也需要你這樣的 “老專家” 在公司里繼續(xù)支撐著業(yè)務(wù)發(fā)展。

 

3)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì):走上技術(shù)管理之路

另外一條路,就是走技術(shù)管理的道路,這個(gè)相信大家都理解。

作為任何公司的老板而言,都需要技術(shù)管理人員,他需要懂技術(shù),但是不一定特別的精通,但是一定要有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理的能力。

 

作為團(tuán)隊(duì)管理者,你需要有能力把控公司大的技術(shù)方向,還需要有足夠的行業(yè)人脈和資源,招聘搭建合適的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

此外,你還要能夠制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作流程和規(guī)范,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)之間職責(zé)的定義和分配,讓各個(gè)團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作運(yùn)行,最后成功的支撐公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。

 

這個(gè)管理,說起來就兩個(gè)字,但其實(shí)背后的學(xué)問極大,要把幾十個(gè)甚至幾百個(gè)不同的人擰成一股繩,保持強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力,為公司做好支撐工作,其實(shí)這里難度很高,非常考驗(yàn)一個(gè)管理人員的水平。

 

如果你能從帶幾個(gè)人的小主管開始,到帶幾十人的技術(shù)leader,再到帶幾百人的高級(jí)技術(shù)管理人員。

假如你能往這個(gè)方向去發(fā)展,那么其實(shí)在你40歲的時(shí)候,你也有對(duì)應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)力,因?yàn)楹芏嗬习宥夹枰阖S富的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)來把控好公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

 

當(dāng)然說實(shí)話,能真的做技術(shù)管理做的好的人,很少。尤其是咱們技術(shù)出身的同學(xué),一般來說都比較內(nèi)向靦腆,不太善于交際。

 

所以對(duì)大多數(shù)的普通工程師而言,個(gè)人還是比較建議上面的技術(shù)專家或者業(yè)務(wù)專家路線,這里面機(jī)會(huì)更多,而且對(duì)大多數(shù)人都更加的適合。

 

4)轉(zhuǎn)型其他職位或者行業(yè)

如果有人說,我對(duì)技術(shù)沒那么大熱情要成為專家,我也很討厭整天搗鼓業(yè)務(wù),我更沒天賦成為技術(shù)管理人員,那怎么辦呢?

那你可以考慮寫代碼寫到30多歲的時(shí)候,搞點(diǎn)別的。

 

比如說考慮轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品經(jīng)理?考慮做互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)?或者考慮做軟件銷售?

也就是說,你可以考慮帶著一定的技術(shù)背景,往技術(shù)行業(yè)里的其他崗位去轉(zhuǎn)型,在其他崗位上積累經(jīng)驗(yàn),成為不可或缺的人物,這個(gè)也可以

 

更有甚者,在北上廣干了10年技術(shù),積累了一定的資金之后,在老家買好房子,然后回老家去做生意,比如開個(gè)餐飲店什么的。

 

這個(gè)也是一條路子,但這種就是因人而異了,畢竟每個(gè)人的人脈資源都不同。

最后一句話總結(jié):不管你選擇哪條路,首先想清楚,你要成為什么樣的人你需要仔細(xì)想想,在你10多年的工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,將會(huì)積累了哪些核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。然后再仔細(xì)琢磨琢磨,這些優(yōu)勢(shì)是否是那種剛畢業(yè)的小伙子絕對(duì)無法替代的,其他公司的資深崗位是不是必須要有你這樣的人。

 

考慮清楚了這些,剩下的就是朝著自己的目標(biāo),堅(jiān)持不懈的走下去。這中間你可能會(huì)迷茫,甚至?xí)岩僧?dāng)初做程序員的決定。但還是那句話:相信自己、勿忘初心,自己選的路,含著淚也要走完!

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