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北京北大青鳥學校,如何緩解大學生就業的“經驗困擾”?



北京北大青校區獲悉,近日某專業機構對29家人力資源機構、236家用人單位、355名求職者進行了專題調查。調查結果顯示,42.1%的大學畢業生對就業狀況感到不太樂觀或很不樂觀,最困擾就業的因素為“缺乏社會經驗及實踐動手能力”。

北京北大青鳥校區教育專家介紹到,很多高校尤其是三本類高校,所設的專業大部分都是文科類,因為文科類不需要太多的專業設備,給同學們發教材、講理論就好了,所以導致很多畢業生缺乏實踐操作的經驗和能力,只能紙上談兵,很難勝任工作。

很多同學都表示希望在求職之前能夠增加實踐的機會,但是高等院校因為種種原因,并不能為所有同學都增加實踐的機會,所以在畢業之前或者求職之前來參加職業技能培訓,成為很多大學生的首選,北京北大青鳥校區就成為很多計算機專業或者想從事IT行業的同學們增加實踐能力的平臺。

企業負責人曾表示,高等院校的學歷教育偏重于軟件技術的基本理論和基礎知識的傳授,而軟件技術有技術更新快、產品周期短的特點。因此,這些院校的畢業生往往是軟件技術知識比較陳舊,缺乏軟件技術應用的實際操作技能和經驗,無法滿足所在單位對他們的工作要求。這就造成了一種現象,一方面,用人單位求賢若渴,另一方面,畢業生的就業困難,這已經成為了一種嚴重并且普遍的社會問題。所以說,學歷教育已經遠遠不能滿足社會需要。而北京北大青鳥學校則剛好能夠彌補大學的缺點。

北京北大青鳥學校的培養模式側重點不在于學生理論知識,而是讓學生在實踐環節中掌握技能,提高人才的綜合素質。從某種意義上講,就是一個學員走向企業的最終崗前培訓地。在教學方式上,以項目實戰帶動教學,上課打破傳統課堂模式,以實訓項目貫穿教學,帶領學生一起做企業真實項目。相對于學歷教育,實訓則是企業式的、老師帶領學直接參加名企的實際研發項目,從而全面掌握規范的開發流程和豐富的項目開發經驗,讓學員在實訓中就擁有實際的工作經驗,離開北京北大青鳥學校后輕松就業。

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